BASES PARA LA PROVISION, MEDIANTE PRUEBAS SELECTIVAS, DEL PUESTO DE TRABAJO DE ADJUNTO A GERENCIA EN SERVICIOS DE LA RIBERA DE NAVARRA SAU (SERINSA), PERTENECIENTE A LA MANCOMUNIDAD DE LA RIBERA
Plazo máximo de entrega de currículums, 24 Enero a las 14.00 horas, a la dirección electrónica: atencionalciudadano@mancoribera.com, expresando que el interesado autoriza ceder los datos a empresa adjudicataria del proceso de selección.
La Mancomunidad de la Ribera a través de su sociedad: Servicios públicos de la Ribera de Navarra S.A.U, desea incorporar en su plantilla una persona para cubrir el puesto de adjunto a gerencia. Esta persona tendrá la naturaleza de contratado laboral con carácter indefinido.
Perfil de las candidaturas.
El puesto que se oferta requiere estar en posesión de titulación universitaria, y ciertos conocimientos técnicos por lo que se valorará especialmente que los candidatos sean titulados en grados de Ciencias Ambientales, Biología o Ingenierías químicas, agrónomas o industriales u otros grados de similar currículo formativo.
Dado el objeto social de esta empresa contratante, así como de la Mancomunidad a la que pertenece, deberá tenerse en cuenta los conocimientos que tengan los candidatos en materias relacionadas con los servicios que se prestan a la ciudadanía por la Mancomunidad de la Ribera. Conocimientos por ejemplo en materia de tratamiento de residuos, en procesos fabriles de transformación de productos de productos en materia de residuos, de la legislación aplicable en materia medio ambiental o conocimientos ligados a las administraciones públicas.
Así mismo, se tendrá en cuenta, no siendo motivo de exclusión su carencia, la experiencia de los candidatos en puestos de gerencia o dirección de empresas, orientados a la consecución de objetivos y organización y dirección de equipos de trabajo.
En cuanto al ámbito de la relación personal y social, se valorará que la persona seleccionada posea habilidades en dirección de proyectos, sea capaz de liderar equipos, tenga alta capacidad de organización y de resolución de problemas tanto a nivel humano como técnico.
Se valorará:
- Experiencia en procesos productivos, se valorará muy positivamente si esta experiencia se centra en tratamiento de residuos.
- Se valorará muy positivamente el dominio de un segundo idioma, preferiblemente inglés, así como residencia en la zona.
- Persona enfocada al resultado, con capacidad de decisión, autonomía y muy organizado.
- Persona con experiencia en gestionar equipos y proyectos, con habilidad negociadora, dotes de dirección y capacidad para la resolución de conflictos.
- Estar en posesión de carnet de conducir.
Funciones o tareas a desempeñar.
Dado que se requiere la contratación de una persona en apoyo al director Gerente de la entidad, las funciones a desempeñar serán todas aquellas que, en coordinación con el Presidente y el propio Gerente, le sean encomendadas para el cumplimiento de los fines de la Mancomunidad.
Por ello, estando las labores previstas orientadas al apoyo a la dirección y gestión del servicio público, entre las mismas se incluirán las siguientes, siempre que fueran encomendadas por la gerencia:
- Control y seguimiento de la contrata de Recogida y tratamiento de Residuos de la Mancomunidad de la Ribera.
- Control y seguimiento de la contrata de Limpieza Viaria de la Mancomunidad de la Ribera.
- Control y seguimiento del funcionamiento del CTR del Culebrete: Vertedero y plantas de tratamiento de residuos del mismo, así como del centro de recogida de animales.
- Realización de informes y actividades requeridas por la Autorización Ambiental Integrada del CTR del Culebrete y seguimiento de la misma.
- Coordinación de campañas de sensibilización ambiental: prevención en la generación de residuos, separación para el reciclaje, etc.
- Coordinación de la gestión de las reclamaciones de los usuarios de los servicios de recogida de RSU y limpieza viaria en coordinación con los vigilantes de servicios.
- Deberán de realizarse labores de coordinación entre los órganos de gobierno, los servicios administrativos y las distintas empresas concesionarias de los servicios que se prestan.
- Coordinación de Subvenciones con servicios administrativos.
- Otras responsabilidades que, de acuerdo a su nivel profesional, le sean encomendadas.
BASES PARA LA PROVISION, MEDIANTE PRUEBAS SELECTIVAS, DEL PUESTO DE TRABAJO DE ADJUNTO A GERENCIA EN SERVICIOS DE LA RIBERA DE NAVARRA SAU (SERINSA), PERTENECIENTE A LA MANCOMUNIDAD DE LA RIBERA
CONVOCATORIA PRUEBA TEORICO/PRACTICA A ADJUNTO A GERENCIA
CONVOCATORIA PRUEBA DE SELECCIÓN DEL PUESTO DE ADJUNTO A GERENCIA
La mesa valida el trabajo realizado por la empresa de selección contratada para el proceso de selección y propone 10 candidatos, para la siguiente fase del proceso, siguiendo las bases de la convocatoria, ejercicio teórico-practico.
Se acuerda informar a todos los candidatos presentados que no han sido seleccionados para la siguiente fase vía correo electrónico.
Se acuerda convocar a los diez candidatos propuestos el día 4 Marzo a las 9.00h en la sede la Mancomunidad de la Ribera para realizar el ejercicio teórico practico.
Resultados exámenes teórico y practico de adjunto a gerencia y convocatoria apertura de plicas
Se publican los resultados de los exámenes teórico y práctico de adjunto a gerencia celebrados el día 4 de marzo.
Se convoca a la apertura de plicas:
Dia: 17 de marzo de 2022
Hora: 13.00h
Lugar: sede Mancomunidad de la Ribera
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————-
Resultados finales y apertura de plicas de los exámenes teórico y práctico de adjunto a gerencia celebrados el día 4 de marzo.
Resultados finales de los exámenes teórico y práctico de adjunto a gerencia
Los candidatos que han obtenido una calificación de apto se les convocara por correo electrónico el dia y hora de la siguiente prueba selectiva consistente en una entrevista personal.
Resultado finales de los exámenes teórico y practico de adjunto a gerencia, resuelta reclamación
Reunido el tribunal calificador y una vez se han calificado los ejercicios realizados, con fecha 17 de marzo se publicó la lista provisional con los resultados de los ejercicios, otorgando a los aspirantes un plazo de 3 días hábiles para formular las alegaciones que estimasen oportunas. Finalizado con fecha 22 de marzo el anteriormente citado plazo de 3 días para impugnaciones y una vez valorada la alegación presentada, el Tribunal calificador por unanimidad decide anular la pregunta del segundo ejercicio número 2. Resultando las calificaciones que se relacionan más adelante.
